نجمه غلامحسینی
Cv -- 
--
سمت: رئیس اداره پرستاری
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی:پرستاری - پرستاری گرایش داخلی جراحی
مرتبه علمی:
تلفن مستقیم: 03434327901
شماره داخلی: 214
محل خدمت: رفسنجان - بلوار امام علي(ع) - ستاد مرکزي دانشگاه علوم پزشکي - ساختمان شماره 1
Email: Najmeh_1211@yahoo.com
شرح وظایف:
1-سیاستگذاري امور پرستاري در راستاي سیاست هاي کلان وزارت متبوع و اهداف دانشگاه
2-سیاستگذاري و نظارت بر حسن اجراي برنامه هاي پرستاري گسترش بهداشت جامعه (مانند مراکز ارائه مراقبت پرستاري در منزل و نظایر آن)
3-سیاستگذاري و نظارت بر حسن اجراي برنامه هاي پرستاري سالمندي
4-سیاستگذاري ،اجرا و نظارت بر برنامه صدور پروانه صلاحیت حرفه اي پرستاري
5-تعیین اهداف، استراتژي ها، برنامه هاي عملیاتی ،تدوین و بازنگري فرایندهاي مدیریت پرستاري/ اداره پرستاري درحوزه ریاست دانشگاه
6-تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاري/ اداره پرستاري در حوزه ریاست دانشگاه
7-تشکیل ،هدایت و رهبري گروه هاي کارشناسی بر اساس وظایف و ماموریت هاي محوله در مدیریت پرستاري/ اداره پرستاري دانشگاه
8-هدایت ،رهبري و توانمندسازي مدیران پایه( سرپرستاران) ، میانی(سوپروایزران) و ارشد پرستاري (مدیران خدمات پرستاري بیمارستان) در امور مربوطه
9-مشارکت در تنظیم و اولویت بندي بودجه فعالیت هاي مرتبط پرستاري با حضور فعال در کارگروه توزیع درآمد اختصاصی ریاست دانشگاه
10-تعیین خط مشی ها و ارائه راهکار مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود در ارائه خدمات پرستاري در سطح دانشگاه
11-نظارت در خصوص تعیین ،ابلاغ و اجراي شرح وظایف کارکنان ، شرایط احراز، حدود انتظارات و عوامل عملکردي رده هاي مختلف شغلی پرستاري در تمامی واحدهاي مرتبط پرستاري در سطح دانشگاه
12-نظارت بر حسن اجراي قانون ارتقاء بهره وري کادر پرستاري و مامایی
13-نظارت و پایش عملکرد کادر پرستاري بر اساس شرح وظایف ابلاغی
14-برنامه ریزي و مدیریت منابع انسانی پرستاري در سطح دانشگاه و اتخاذ سیاست هاي مناسب در تامین ، توزیع،برآورد ،نگهداشت و توانمندسازي نیروي پرستاري در قالب طرح لایحه پرستاري، استخدام ، قرارداد و نظایر آن
15-مدیریت نقل و انتقالات و بازنشستگی نیروي انسانی کادر پرستاري بر اساس قوانین کشوري و دستورالعمل هاي موجود دانشگاه
16-نظارت بر ارزشیابی و ارتقاي شغلی کارکنان پرستاري/ پرستاري مامایی با تاکید بر اصول بهره وري و رضایتمندي کارکنان و خط مشی هاي دانشگاه و قوانین کشوري
17-برنامه ریزي و نظارت جهت ارتقاي کیفی و استانداردسازي مستمر شاخص هاي ساختاري، فرایندي و برآیندي خدمات پرستاري در سه سطح پیشگیري ، مراقبت و بازتوانی در مراکز تابعه با تاکید بر رعایت حقوق ،تامین ایمنی و حفظ حریم مددجویان
18-برنامه ریزي و نظارت بر ارایه خدمات پرستاري مراکز درمانی تابعه
19-برنامه ریزي ،هدایت و رهبري فعالیت هاي آموزش و توانمندسازي کادر پرستاري
20-برنامه ریزي و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران در مراکز تابعه
21-نظارت بر آموزش ، اجرا و پایش برنامه شاخص هاي ملی کیفیت مراقبت هاي پرستاري در بالین در سطح دانشگاه
22-همکاري در ارزیابی محورهاي عملکردي پرستاري واحدها و رتبه بندي بیمارستان هاي تابعه دانشگاه بر اساس شاخص هاي اعتباربخشی ملی
23-برنامه ریزي ،پیشنهاد ،ارائه راهکار و اتخاذ تدابیر اجرایی جهت تامین نیازهاي رفاهی و انگیزشی شغلی کارکنان پرستاري و رسیدگی به شکایات حرفه اي و اداري کارکنان
24-همکاري در بازنگري و اجراي ضوابط، مقررات و آیین نامه هاي حرفه اي کادر پرستاري
25-برنامه ریزي، اجرا و پایش دستورالعمل هاو بسته هاي مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت موردي ،مراقبت در منزل ،صلاحیت حرفه اي ،شرح وظایف کادر پرستاري
26-برنامه ریزي و نظارت در خصوص اجرا و بکارگیري نتایج پژوهش هاي کاربردي در حیطه پرستاري و تقویت رویکرد مبتنی بر شواهد در ارائه خدمات پرستاري
27-همکاري متقابل با دانشکده پرستاري و مامایی در اموزش دانشجویان پرستاري و کادر پرستاري
28-همکاري متقابل با انجمن هاي صنفی و علمی پرستاري
29-همکاري با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
30-پیگیري و برگزاري مراسم نظیر هفته سلامت، روز پرستار ، انتخابات صنفی
31-مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه
مسئولیت ها:
1-اجراي دستورالعمل هاي ابلاغی وزارت بهداشت و دانشگاه
2-مدیریت منابع انسانی کادر پرستاري در سطح دانشگاه
3-مدیریت ارائه خدمات مراقبتی پرستاري در سطح مراکز تابعه دانشگاه
4-اطمینان از انطباق عملکردهاي مراقبتی کادر پرستاري در مراکز تابعه با استانداردهاي مراقبتی و رویکرد مبتنی بر شواهد با تاکید بر حفظ حریم، رعایت حقوق و تامین ایمنی مددجویان
5-پاسخگویی در خصوص اجراي اعتباربخشی محورهاي عملکردي پرستاري در سطح دانشگاه
6-مدیریت آموزش حین خدمت کادر پرستاري
7-مدیریت اموزش سلامت به مددجویان در مراکز تابعه
8-رسیدگی به مطالبات و درخواست هاي پرسنلی کادر پرستاري
9-مشارکت ،پیگیري و اجراي مراسم مختلف نظیر هفته سلامت ، روز پرستار ، انتخابات صنفی
10-مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه
11-مشارکت در برنامه هاي ارزیابی بیمارستان هاي تحت پوشش نظیر اعتباربخشی
اختیارات:
1-مشارکت فعال در انتخاب مدیران ارشد پرستاري مراکز تابعه دولتی
2-تصمیم گیري درخصوص مسیر ارتقاء شغلی، تغییر سمت ، نقل و انتقالات و تغییر وضعیت استخدامی کارکنان پرستاري در مراکز تابعه دولتی
3-تصمیم گیري در خصوص تشویق و تنبیه کارکنان پرستاري
4-تعیین سهمیه نیروي انسانی کادر پرستاري
5-مشارکت فعال و ارائه پیشنهاد در کمیته هاي مرتبط پرستاري در دانشگاه و وزارت متبوع
6-مشارکت فعال در خصوص تعیین تخلفات اداري و فنی کارکنان پرستاري در کمیته هاي مرتبط دانشگاهی و حرفه اي
7-مشارکت فعال در تعیین میزان بودجه مورد نیاز برنامه هاي مدیریت پرستاري/ اداره پرستاري دانشگاه
8-تصمیم گیري در خصوص آموزش کادر پرستاریتدوین و بازنگري فرایندهاي مدیریت/ اداره پرستاري دانشگاه
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس: